核心提示：對(duì)于那些達(dá)到或主動(dòng)爭(zhēng)取達(dá)到以下有關(guān)勞工福利條件、健康安全和環(huán)保管理方面標(biāo)準(zhǔn)的工廠，我們將從那里取得貨源。1、 童工 所有工人都必須達(dá)到當(dāng)?shù)胤梢?guī)定最低年限，(以及/或)大于14歲 工廠須持有所有工人的年齡記
對(duì)于那些達(dá)到或主動(dòng)爭(zhēng)取達(dá)到以下有關(guān)勞工福利條件、健康安全和環(huán)保管理方面標(biāo)準(zhǔn)的工廠，我們將從那里取得貨源。
1、 童工 所有工人都必須達(dá)到當(dāng)?shù)胤梢?guī)定最低年限，(以及/或)大于14歲 工廠須持有所有工人的年齡記錄 18歲以下的未成年工晚間(晚10點(diǎn)到早6點(diǎn)之間)不得工作，不得從事對(duì)其健康有潛在危險(xiǎn)的工作 工廠應(yīng)制定相關(guān)政策并參與其所屬產(chǎn)業(yè)消滅對(duì)童工進(jìn)行任何形式剝削的活動(dòng)中去
2、 工作時(shí)間 工廠應(yīng)保留一定記錄記載每個(gè)工人的工作時(shí)間，包括合同內(nèi)規(guī)定的和加班時(shí)間。 勞動(dòng)合同規(guī)定的工作時(shí)間每周不超過(guò)48小時(shí) 所有加班均屬自愿并按加班工資支付。
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