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驗(yàn)廠認(rèn)證輔導(dǎo)
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ics驗(yàn)廠評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)


2021/10/12 17:31:10

  法國(guó)商務(wù)和發(fā)行聯(lián)盟(FCD)的成員根據(jù)國(guó)際勞工組織(ILO)在社會(huì)責(zé)任管理方案上的指引,并采納SA8000標(biāo)準(zhǔn)中的理念後,在1998年的第三季度正式發(fā)布了“社會(huì)公約Initiative Clause Sociale (ICS)”。

  公約的主要目的,是對(duì)非食品類消費(fèi)品的產(chǎn)品來源國(guó)家,作出適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。如ICS社會(huì)公約所述, 其宗旨是為了在各成員的產(chǎn)品供應(yīng)鏈中,促進(jìn)和支持供應(yīng)商對(duì)工作環(huán)境的相關(guān)持續(xù)改善項(xiàng)目,當(dāng)中的范圍包括社會(huì)責(zé)任和職業(yè)健康及安全方面等。

  ICS的社會(huì)公約中已定義了對(duì)ICS成員的基本核心要求,各成員可自行制定其本身的社會(huì)責(zé)任規(guī)范(Code of Conduct),規(guī)范所覆蓋的范圍可能多於現(xiàn)有規(guī)定或加強(qiáng)現(xiàn)有條款的要求。

  為了避免在供應(yīng)鏈中多余的反復(fù)審計(jì),所有由ICS成員自發(fā)進(jìn)行的審核,審核結(jié) 論將會(huì)上載在ICS的數(shù)據(jù)庫中并且開放給ICS成員。

  HR:

  --Factory layout(工廠平面圖)

  --Organization chart(組織架構(gòu)圖)

  -- Basic salary/ OT pay(基本工資,加班工資)

  --Overtime of workers(加班記錄)

  --Training plan and record(培訓(xùn)計(jì)劃和記錄)

  --Fire-fighting exercise record(消防演習(xí)記錄)

  --Especial worker’s certification (特殊工種資格證書)

  Marketing:

  -- Customer complaint(客戶投訴)

  -- Order analyze(訂單評(píng)審)

  PMC:

  --Production planning for previous 3 months and this month(前三個(gè)月及本月生產(chǎn)計(jì)劃)

  ICS驗(yàn)廠是按照打分制來劃分等級(jí)的,分為“ABCD”4個(gè)等級(jí),一般拿到B級(jí)及B級(jí)成績(jī)以上,即75分以上;

  一般為第三方過來審核,并由他們出具合格的ICS報(bào)告。

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