1、Adidas驗(yàn)廠人權(quán)驗(yàn)廠
檢查工廠是否提供合理的工資、工時(shí)是否合理，以及工人是否享有言論自由和集體協(xié)商的權(quán)利等。還會(huì)檢查工廠是否遵守相關(guān)國(guó)際勞工組織的核心規(guī)定和其他行業(yè)準(zhǔn)則，如聯(lián)合國(guó)全球契約和國(guó)際勞工組織的勞工準(zhǔn)則
2、Adidas驗(yàn)廠工作環(huán)境
評(píng)估工廠的工作環(huán)境是否安全、衛(wèi)生，包括消防設(shè)施、安全出口、工作場(chǎng)所的通風(fēng)和照明等是否符合標(biāo)準(zhǔn)
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3、Adidas驗(yàn)廠管理體系
檢查工廠的管理體系是否完善，包括質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系等
4、Adidas驗(yàn)廠文件審核
評(píng)估供應(yīng)商的文件，并核查其合法性和準(zhǔn)確性。這些文件可能包括勞動(dòng)合同、工資單、健康和安全記錄、環(huán)境合規(guī)證書等
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